法律分析：没有规定职工旷工多长时间可以辞退，由用人单位依法制定的规章制度规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”，把制定旷工处罚权交给了用人单位。
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