根据我国法律规定，签订合同与缴纳社保与应届毕业生身份无关。国家统一招生的高校毕业生在择业期内未就业，仍被视为应届生。他们的户口、档案、组织关系保留在原学校或就业部门，可享受与应届生相同的待遇。
法律分析
-根据我国相关法律规定，对于签了合同没交社保，还算应届生。应届毕业生是指应该在毕业的年份毕业的学生。与是否签订合同，是否缴纳社保没有任何关系。但是对于国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
拓展延伸
签了合同但没有交社保，应届生身份是否有效？
根据相关法律规定，签了合同但没有交社保的情况下，应届生身份可能会受到影响。社保是保障员工权益的重要组成部分，缴纳社保不仅是法律义务，也是保障个益的重要途径。对于应届生而言，社保的缴纳与其是否签订合同并不直接相关，而是与其就业形式和工作性质有关。因此，即使签了合同，但没有按时缴纳社保，仍然可能影响应届生身份的有效性。建议应届生及时咨询相关法律专业人士，以确保自身权益和合法身份的有效性。
结语
根据我国法律规定，签了合同但未交社保并不影响应届生身份。应届毕业生是指在毕业年份完成学业的学生，与合同签订和社保缴纳无关。然而，对于国家统一招生的普通高校毕业生，在择业期内未就业的情况下，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业机构，可按应届生对待。建议应届生及时咨询法律专业人士，以确保自身权益和合法身份的有效性。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
